企业劳动关系管理(第四版)

　　随着社会主义市场经济的发展和完善，新的劳动关系管理实践和经验不断涌现出来。《企业劳动关系管理》自2009 年出版发行以来，读者一致反映本书时代性强，重点突出，主线清晰，简明实用。本书是人力资源管理专业的核心教材，也是管理类本科专业和研究生的主干教材。本次修订，立足于内容新颖、前沿和创新引入了劳动关系管理的新思想、新方法，更换了许多现实案例和相关数据，使之既具有较强的新颖性和前瞻性，又具有较强的实践性和可操作性。

　　第1 章导论 1
□ 引导案例 1
□ 学习目标 2
1.1 劳动关系概述 2
1.2 劳动关系理论及系统运作 7
1.3 企业劳动关系管理 13
1.4 劳动关系的组织环境 16
1.5 劳动关系的外部环境 21
□ 个案分析 24
□ 本章小结 26
□ 关键概念 26
□ 课堂讨论题 26
□ 复习思考题 26
□ 自测题 27
第2 章劳动关系的历史演进 28
□ 引导案例 28
□ 学习目标 28
2.1 西方国家劳动关系的发展历史 28
2.2 中国企业劳动关系的转型 36
2.3 当前中国劳动关系的现状 48
□ 个案分析 51
□ 本章小结 52
□ 关键概念 52
□ 课堂讨论题 52
□ 复习思考题 53
□ 自测题 53
□ 补充阅读资料 53
第3 章劳动者和工会 55
□ 引导案例 55
□ 学习目标 55
3.1 劳动者 55
3.2 工会概述 68
3.3 我国的工会制度 72
□ 个案分析 84
□ 本章小结 84
□ 关键概念 85
□ 课堂讨论题 85
□ 复习思考题 86
□ 自测题 86
第4 章雇主与雇主组织 87
□ 引导案例 87
□ 学习目标 87
4.1 雇主及雇主组织概述 88
4.2 中国雇主组织 98
4.3 雇主管理模式 104
□ 个案分析 111
□ 本章小结 112
□ 关键概念 113
□ 课堂讨论题 113
□ 复习思考题 113
□ 自测题 113
第5 章政府 115
□ 引导案例 115
□ 学习目标 115
5.1 政府及其在劳动关系中的职能与角色 115
5.2 劳动法——规范劳动关系的法律 122
5.3 政府介入劳动关系实践 137
□ 个案分析 143
□ 本章小结 144
□ 关键概念 145
□ 课堂讨论题 145
□ 复习思考题 145
□ 自测题 145
第6 章劳动合同 147
□ 引导案例 147
□ 学习目标 147
6.1 劳动合同概述 147
6.2 劳动合同的订立与履行 158
6.3 劳动合同的变更与解除 171
6.4 劳动合同的终止与续订 174
6.5 劳动合同的管理 178
□ 个案分析 191
□ 本章小结 192
□ 关键概念 192
□ 课堂讨论题 192
□ 复习思考题 192
□ 自测题 192
第7 章企业劳动规章制度 194
□ 引导案例 194
□ 学习目标 194
7.1 企业劳动规章制度概述 194
7.2 企业劳动规章制度的内容 200
7.3 企业劳动规章制度的制定程序 210
7.4 企业劳动规章制度的执行 213
□ 个案分析 217
□ 本章小结 217
□ 关键概念 218
□ 课堂讨论题 218
□ 复习思考题 218
□ 自测题 218
□ 补充阅读资料 219
第8 章员工参与管理 221
□ 引导案例 221
□ 学习目标 222
8.1 员工参与管理概述 222
8.2 员工参与管理的内容与作用 231
8.3 员工参与管理的影响因素 235
8.4 员工参与管理的实现途径与形式 240
企业劳动关系管理 4
8.5 中国企业的员工参与管理 245
□ 个案分析 249
□ 本章小结 250
□ 关键概念 251
□ 课堂讨论题 251
□ 复习思考题 251
□ 自测题 251
第9 章集体谈判与集体协议 253
□ 引导案例 253
□ 学习目标 253
9.1 集体谈判概述 253
9.2 集体谈判的主体、结构及内容 257
9.3 集体谈判的程序 263
9.4 集体协议 270
□ 个案分析 278
□ 本章小结 280
□ 关键概念 280
□ 课堂讨论题 280
□ 复习思考题 281
第10 章劳动争议处理 282
□ 引导案例 282
□ 学习目标 282
10.1 劳动争议概述 282
10.2 我国企业的劳动争议 286
10.3 劳动争议处理程序 293
10.4 劳动争议的预防 311
□ 个案分析 315
□ 本章小结 316
□ 关键概念 317
□ 课堂讨论题 317
□ 复习思考题 317
□ 自测题 317
第11 章三方协商机制 319
□ 引导案例 319
□ 学习目标 320
11.1 三方协商机制概述 320
11.2 三方协商机制的内容及运行模式 329
11.3 三方协商机制在我国的实践 335
□ 个案分析 343
□ 本章小结 344
□ 关键概念 345
□ 讨论题 345
□ 复习思考题 345
□ 自测题 345
第12 章劳动关系的结束 346
□ 引导案例 346
□ 学习目标 346
12.1 劳动合同的解除 346
12.2 劳动合同的终止 360
□ 个案分析 366
□ 本章小结 367
□ 关键概念 367
□ 课堂讨论题 367
□ 复习思考题 367
□ 自测题 367
主要参考文献 368