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新版《领导心理学》共分15章,覆盖了领导心理学的主要内容。结构上依然延续第一版，保持了传承的一面，但在内容的广度和深度上都有了很大的改变，且在每章的最后提供了经典案例分析和内容小结。全书仍然分为三大部分：领导心理学概述、领导者有效性理论、领导力开发和测评。
第1章 领导与领导心理学概述
第2章 领导者有效性的品质和素质理论
第3章 领导者有效性的人格理论
第4章 领导者有效性的技能理论
第5章 领导者有效性的行为理论
第6章 领导者有效性的权变理论
第7章 领导者有效性的交换理论
第8章 领导者有效性的类型理论——现代社会与经济条件下领导者的新类型
第9章 领导者的德商修炼：品德力——领导者要做道德型领导
第10章 领导者的德商修炼：品德力——领导者要树立正确的权力观
第11章 领导者的德商修炼：品德力——领导者反腐倡廉心理的自我调节与控制
第12章 领导者的情商修炼：沟通力
第13章 领导者的体商修炼：抗压力
第14章 领导者的智商修炼：分析力
第15章 领导力开发与测评
