人力资源精准管理理论与实务

　　本书共分五章。第一章阐释人力资源精准管理的逻辑体系与相关理论，第二章介绍人力资源精准管理AI专家系统实操与应用，第三章介绍TPES人才精准赋能系统构建与应用，第四章和第五章分别介绍编者多年积累的人力资源精准管理的实践和应用内容及相关案例。在栏目安排上，每章设置了“学习目标”、“学习要点”、“关键词”、“思考与练习”和“案例分析题”，以帮助读者加强对相关章节理论与实践内容的理解和掌握。同时，融入“AI+”模式，读者扫码即可在线体验和认识“合不合云端人才评鉴系统”，认识真正的自我。
本书适合用作高校人力资源管理专业研究生、本科和高职高专等多个层次的选修课教材，也可用作人力资源管理领域的培训用书，亦可供企业管理人员及研究人员学习参考。

　　第一章　人力资源精准管理的逻辑体系与相关理论／1
学习目标／1
学习要点／1
第一节　人力资源精准管理的新趋势　／1
第二节　人力资源精准管理的理论基础／11
第三节　人力资源精准管理的逻辑体系／13
第四节　人力资源精准管理系统的构建／18
第五节　人力资源精准管理的相关理论／21
关键词／40
思考与练习／40
第二章　人力资源精准管理AI 专家系统实操与应用／41
学习目标／41
学习要点／41
第一节　精准识别人才的重要保证／41
第二节　企业发展归根结底在于人／42
第三节　选聘标准与方法的建立／49
第四节　如何运用人工智能专家系统精准识才／52
第五节　人工智能专家系统选才案例分析／62
第六节　12项通用能力及面试关键提问／67
第七节　12项通用能力的关键行为表现验证／73
第八节　合不合快筛系统使用流程／77
关键词／80
思考与练习／80
第三章　TPES 人才精准赋能系统构建与应用／81
学习目标／81
学习要点／81
第一节　TPES人才精准赋能系统概述／81
第二节　“合不合云端人才评鉴系统”解析与四大管理技能／89
第三节　人才盘点从传统到AI迭代的应用举例／92
第四节　情绪与压力调适报表举例／103
关键词／107
思考与练习／107
第四章　人力资源精准管理的实践与应用／108
学习目标／108
学习要点／108
第一节　人力资源精准管理的实践／108
第二节　人力资源精准管理的应用／137
关键词／146
思考与练习／146
第五章　人力资源精准管理应用案例／147
案例一　招聘需要“合不合”系统精准测评／147
案例二　基业长青——X集团人力资源战略管理模式／151
案例三　逆水行舟，不进则退——K县供电有限责任公司的战略
管控新模式／169
案例四　××医院护理人员人岗匹配度与绩效达成正相关研究／177
案例五　“e”劳永逸——A银行数字化人力资源管理的转型／186
主要参考文献／197