人力资源管理专业实验（实训） 指导书

　　为了满足人力资源管理专业应用型人才培养目标要求，帮助人力资源管理专业学生更
好地掌握并运用人力资源管理相关知识和各项工作技能，有能力承担起人力资源管理日常
工作，本书从人力资源管理的基本职能出发，以人力资源管理工作操作流程为主体进行编
写，设置了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关
系管理和e-HR 管理七个专业技能实训模块共十三个实训项目。

　　第一章人力资源规划实训模块1
实训一人力资源规划专业技能实训1
实训二工作分析专业技能实训27
第二章招聘与配置实训模块47
实训三招聘与甄选专业技能实训47
实训四入职管理专业技能实训67
实训五猎头招聘专业技能实训81
第三章培训与开发实训模块91
实训六培训与开发专业技能实训91
第四章绩效管理实训模块106
实训七绩效管理专业技能实训106
第五章薪酬福利管理实训模块125
实训八薪酬管理专业技能实训125
实训九社会保险专业技能实训141
实训十公积金管理专业技能实训166
第六章劳动关系管理实训模块187
实训十一劳动合同管理专业技能实训187
实训十二劳动仲裁专业技能实训201
第七章e-HR 管理实训模块230
实训十三企业e-HR 智能管理实训230