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管理心理学(第五版)

国家文化产业资金支持媒体融合重大项目,安徽省精品教材
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内容简介
  “管理心理学”是东北财经大学出版社按照教育部有关高职高专人才培养的精神,以立德树人为根本,以提高学生整体素质为基础,以培养学生的专业基本技能为主线组织编写的“21 世纪高职高专精品教材·财经类专业平台课”之一。在编写过程中,编者充分吸收了国内外同类学科、同类教材的研究成果,并与我国国情和专业实际相结合。为此,本书针对相关内容和体例,设置了“学习目标”“小思考”“补充阅读材料”“案例”“管理寓言”“管理法则”等栏目,在每章章后设置有“案例分析”“实践训练”“心理小测验”,形式多样,内容活泼,以提高学生的学习兴趣,增强其学习效果。
章节目录
  第1 章管理心理学概述001
■ 学习目标001
1.1 管理心理学的研究对象001
1.2 管理心理学的产生和发展003
1.3 管理心理学的研究任务和意义009
1.4 管理心理学的研究原则和方法014
■ 知识掌握017
■ 案例分析017
■ 实践训练018
第2 章管理心理学的基础理论022
■ 学习目标022
2.1 人性观基础理论023
2.2 管理学基础理论033
2.3 心理学基础理论037
2.4 行为学基础理论041
■ 知识掌握047
■ 案例分析047
■ 实践训练048
第3 章社会认知与管理052
■ 学习目标052
3.1 认知概述053
3.2 认知规律与管理058
3.3 价值观与管理065
3.4 归因理论与管理072
■ 知识掌握073
■ 案例分析074
■ 实践训练074
第4 章个性与管理077
■ 学习目标077
4.1 个性概述078
4.2 气质与管理080
4.3 性格与管理087
4.4 能力与管理093
■ 知识掌握099
■ 案例分析099
■ 实践训练100
第5 章需要、动机、目标与管理105
■ 学习目标105
5.1 需要与管理105
5.2 动机与管理113
5.3 目标与管理116
■ 知识掌握125
■ 案例分析125
■ 实践训练125
第6 章情绪、态度、挫折与管理127
■ 学习目标127
6.1 情绪与管理127
6.2 态度与管理132
6.3 挫折与管理140
■ 知识掌握149
■ 案例分析150
■ 实践训练150
第7 章激励与管理152
■ 学习目标152
7.1 激励概述153
7.2 激励理论155
7.3 激励与管理164
■ 知识掌握170
■ 案例分析171
■ 实践训练171
第8 章群体心理与管理173
■ 学习目标173
8.1 群体心理概述174
8.2 群体的规范、压力和凝聚力178
8.3 群体中的人际关系181
8.4 群体冲突与沟通193
■ 知识掌握200
■ 案例分析200
■ 实践训练200
第9 章组织心理与管理203
■ 学习目标203
9.1 组织心理概述203
9.2 组织的变革与发展212
9.3 组织文化心理219
■ 知识掌握235
■ 案例分析235
■ 实践训练235
第10 章领导心理与管理238
■ 学习目标238
10.1 领导心理概述238
10.2 领导理论246
10.3 领导者的素质与心理251
■ 知识掌握266
■ 案例分析267
■ 实践训练267
主要参考文献270
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