内容简介
本书围绕高等职业院校学生的培养目标,按照理论以够用为度的改革要求,结合当今前沿的管理理论和典型的管理实践展开修订,既保留了管理学的理论体系,又吸收了管理研究的新理论和研究成果。在内容设计上,以管理职能为基本框架,在介绍管理的含义与性质、管理理论的演变等一般概念和知识的基础上,按照计划、决策、组织、人力资源管理、领导、沟通、激励和控制的顺序安排章节,阐述了管理中的有关知识及其运用。
章节目录
第1 章 管理概述
第2 章 管理理论的演变
第3 章 计划
第4 章 决策
第5 章 组织
第6 章 人力资源管理
第7 章 领导
第8 章 沟通
第9 章 激励
第10 章 控制